Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen mit bevorstehendem Auslandseinsatz, Jüngere Mitarbeiter/-innen in internationalen Konzernen, (Ehe-)Partner/-in von Mitarbeiter/-innen, Personaler/-innen

Ziele:

Die Arbeitswelt wird immer internationaler: Durch die Globalisierungen verschwimmen Grenzen zwischen Ländern und Unternehmen. Diesbezüglich wird im unternehmerischen Kontext eine Fach- oder Führungskraft als Expat (Expatriates) bezeichnet, die von einem international tätigen Unternehmen, bei dem sie beschäftigt ist, im Rahmen einer Auslandsentsendung vorübergehend an eine ausländische Zweigstelle entsandt wird. Aus Sicht des aufnehmenden Unternehmens, wird von Impats (Impatriates) gesprochen.

Bei länderübergreifenden Beschäftigungsverhältnissen gibt es einige Themen zu berücksichtigen. Welche Implikationen gibt es für Expats und Impats in Bezug auf Sozialversicherung, Finanzen, interkulturelle Herausforderungen sowie persönliches bzw. familiäres Umfeld zu beachten, um im Zielland richtig anzukommen und erfolgreich zu sein? In diesem Seminar lernen Sie, mögliche Probleme und Herausforderungen vorab zu antizipieren und auch Ihr soziales Umfeld frühzeitig einzubinden.

Inhalte:

• Begrifflichkeiten
• Auslandsaufenthalt und Karriere
• Vorbereitung: persönliche Konsequenzen / Herausforderungen
• Rechtliche- und versicherungsrelevante Aspekte
• Persönliche / familiäre Gesichtspunkte
• Interkulturelle Herausforderungen und Vorbereitung

Methoden:

Fach- und Impulsvortrag, Selbstreflexion, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele