Zielgruppe: 

Betriebsräte, Nachrücker/-innen und Ersatzmitglieder, die über Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Individualarbeitsrecht verfügen und diese Grundlagen vertiefen oder auffrischen möchten

Ziele: 

Sie erhalten einen fundierten Überblick über alle wichtigen Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und des Individualarbeitsrechts für Ihre Arbeit als Betriebsrat. Nach dem Besuch des Seminars sind Sie in der Lage, Ihre Aufgaben als Betriebsrat kompetent wahrzunehmen und Mitarbeitende umfassend zu beraten.

Inhalte: 

• Begründung des Arbeitsverhältnisses
• Die (eingeschränkte) Vertragsfreiheit
• Der/die „freie Mitarbeiter/-in“
• Das faktische Arbeitsverhältnis und seine Konsequenzen
• Das befristete Arbeitsverhältnis: Grundlagen, Rechtsprechung, besondere Pflichten
• Das Arbeitsverhältnis in Teilzeit
• Ablauf bei Verringerung und Verlängerung der Arbeitszeit
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
• Direktionsrecht und seine Begrenzung
• Betriebliche Übung und ihre Konsequenzen
• Versetzung und Umsetzung
• Recht der Berufsausbildung
• Abmahnung
• Kündigungsformen: Änderungskündigung, ordentliche Kündigung, personen-, betriebs- und verhaltensbedingte Kündigung, außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung

Methoden: 

Lehrvortrag, Fallstudien, Diskussion, Gruppen- und Einzelarbeit