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Lukas Stein
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Fax: +49 6032 948-117
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Weiterbildung Personalbindung Personalgewinnung & Zeitarbeit > Personalentwicklung

Talentmanagement für den Mittelstand - Potenziale erkennen, fördern und binden

Zielgruppe

Personalverantwortliche aus mittelständischen Unternehmen, die sich den Herausforderungen des demografischen Wandels stellen und unternehmensintern vorhandene Talente systematisch identifizieren, fördern und binden wollen

Ziele

   Die Teilnehmer/-innen

  • Lernen die notwendigen Schritte zur Einführung von Talentmanagement
  • Erlernen, wie sie durch systematisches Talent Management und Nachfolgeplanung zukünftige Leistungsträger entwickeln
  • Erhalten wertvolle Instrumente und erfahren durch zahlreiche Praxisbeispiele, wie sie ein nutzenorientiertes Talentmanagement-System aufbauen
  • Wissen, wie sie den Umgang mit Talenten und High Potentials in ihrem Unternehmen verankern und die Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte gewinnen

Inhalte

  • Strategie definieren: Ableitung der wesentlichen Ziele und der Schlüsselkompetenzen im Rahmen des Talentmanagements aus den Geschäftszielen
  • Talente identifizieren: die Anwendung von Potenzialanalyse-Tools wie Assessments, Interviews und standardisierte Verfahren
  • Talente fördern: Beispiele für zeitgemäße Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
  • Talente binden: wichtige Bindungsfaktoren kennenlernen und entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten können
  • Überblick über verschiedene grundlegende Methoden der Personaldiagnostik
  • Welches Instrument passt zu welcher Zielrichtung?
  • Woran erkenne ich ein seriöses Testverfahren externer Anbieter?
  • Tipps für die Gestaltung valider Assessment-Center

Methoden

Präsentation, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Gruppen- und Einzelarbeit

Details
Nummer:

08.05

Termin:
Dauer:
1 Tag
Ort/Niederlassung:
Bad Nauheim
Angebotsformat:
Seminar eintägig
Kosten:
330,00 €