Wer möchte das nicht, agil arbeiten, ein agiles Team führen oder eine agile Organisation leiten? Agil sein ist im Trend. Doch passt Agilität wirklich überall in der Organisation? Hier gilt es genau hinzuschauen, wo ein Mehr an Agilität wirksam werden...

Change ist immer. Veränderungen hören nicht auf und sind ein fester Bestandteil der betrieblichen Arbeit. Neben einer guten Planung ist eine wesentliche Erfolgskomponente, Beschäftigte einzubinden, zu fordern und zu fördern. Es gehört zu den...

Die digitalisierte Welt ist Realität und Normalität. Mitarbeitende, Führungskräfte, Kollegen/-innen, Kunden/-innen und Lieferanten/-innen nutzen digitale Kommunikationstools - jeden Tag, in allen Unternehmen, allen Branchen, allen Fachbereichen.
Kommu...

Technologiegetriebene Innovationen sind seit jeher Motor für Wirtschaft und Gesellschaft. Durch die immer einfachere und günstigere Verfügbarkeit von Computern, Smartphones Internet wirken sich Innovationen allerdings immer rascher in unserem...

Technologiegetriebene Innovationen sind seit jeher Motor für Wirtschaft und Gesellschaft. Durch die immer einfachere und günstigere Verfügbarkeit von Computern, Smartphones Internet wirken sich Innovationen allerdings immer rascher in unserem...

Kompetentes Führen erfordert den Einsatz von Führungsstrategien einerseits, reflektierte Menschenkenntnis und ein daraus abgeleitetes glaubhaftes Handeln andererseits. Diese Fähigkeiten und Eigenschaften auszubauen, ist das Ziel dieses Seminarmoduls...

Kompetentes Führen erfordert den Einsatz von Führungsstrategien einerseits, reflektierte Menschenkenntnis und ein daraus abgeleitetes glaubhaftes Handeln andererseits. Diese Fähigkeiten und Eigenschaften auszubauen, ist das Ziel dieses Seminarmoduls...

Kompetentes Führen erfordert den Einsatz von Führungsstrategien einerseits, reflektierte Menschenkenntnis und ein daraus abgeleitetes glaubhaftes Handeln andererseits. Diese Fähigkeiten und Eigenschaften auszubauen, ist das Ziel dieses Seminarmoduls...

Kompetentes Führen erfordert den Einsatz von Führungsstrategien einerseits, reflektierte Menschenkenntnis und ein daraus abgeleitetes glaubhaftes Handeln andererseits. Diese Fähigkeiten und Eigenschaften auszubauen, ist das Ziel dieses Seminarmoduls...