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Drei Personen bei der Arbeit

Einfach und schnell zum passenden Angebot

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An digitalen Tools und Apps kommt man in der beruflichen Ausbildung nicht mehr vorbei. Welche Tools eignen sich und welche Einsatzmöglichkeiten sind in der Ausbildung sinnvoll? In diesem Workshop erhalten Sie einen Überblick über ausgewählte digitale Tools und können diese praktisch ausprobieren.

Wenn einzelne Mitarbeiter/-innen vom Personalabbau betroffen sind, stehen diese oft vor einer besonderen Herausforderung. CONSULT unterstützt bundesweit Ihre Mitarbeiter/-innen bei der beruflichen Neuorientierung und hilft Ihnen, die Trennung konfliktarm und wertschätzend zu gestalten.

Bereitstellung von qualifiziertem und passgenauem Personal durch Arbeitnehmerüberlassung sowie Umsetzung von Onsite- und Master-Vendor-Modellen. Dies spart Zeit und Geld, da aufwendige Personalsuch- und -auswahlprozesse ebenso entfallen wie...

Dieser Workshop gibt Ihnen einen Einblick in die Welt der Datensicherheit und des Datenschutzes, sodass Sie gut für die Zukunft gewappnet sind und zudem das erlernte Wissen optimal an Ihre Auszubildenden weitergeben können.

Alle Menschen sollen die Chance bekommen, eine betriebliche Ausbildung zu absolvieren. Ein für sie passender Einstieg in Beruf und Karriere ermöglicht ihnen eine eigene Existenzsicherung. Viele Menschen können jedoch wegen ihrer individuellen Lebensumstände keine Vollzeitberufsausbildung absolvieren, möchten aber dennoch einen qualifizierten Berufsabschluss erlangen. Mit dem Angebot einer Berufsausbildung in Teilzeit können Erziehende, Familiensorgende, Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung, mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen aber auch Menschen im Leistungssport einen Berufsabschluss erlangen.

Digitale Kommunikation, vernetzte Produktion und Arbeit 4.0 erfordern bei allen Fachkräften von morgen digitale Kompetenzen. Ausbilderinnen und Ausbilder sind im digitalen Lernprozess ebenfalls mit neuen Herausforderungen konfrontiert! Im Mittelpunkt der Schulung steht, dies als Chance zu erkennen und die berufliche Handlungskompetenz der Auszubildenden nachhaltig zu fördern.

Steigerung der regionalen Bekanntheit und Attraktivität durch ein innovatives PF-Format für Ihre Ausbildung.

Bereitstellung von qualifiziertem und passgenauem Personal durch Arbeitnehmerüberlassung sowie Umsetzung von Onsite- und Master-Vendor-Modellen. Dies spart Zeit und Geld, da aufwendige Personalsuch- und -auswahlprozesse ebenso entfallen wie...