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Drei Personen bei der Arbeit

Einfach und schnell zum passenden Angebot

Ihr Kontakt

Johannes Krasel

Tel.: +49 69 95808-280
Fax: +49 69 95808-259
E-Mail: krasel.johannes@consult-gmbh.de

Personalgewinnung & Zeitarbeit > Personalgewinnung

Bewerbermanagement

Zielgruppe

Personalleiter/-innen und Führungskräfte, die eine oder mehrere offene Stellen zu besetzen haben.

Ziele

Sie haben als Personalverantwortlicher eine oder mehrere Stellen zu besetzen? Sie wollen das Bewerbermanagement professionell und zügig umsetzen, um die besten Kandidaten zu gewinnen, aber Zeit und Ressourcen fehlen? Sie möchten Stellenangebote veröffentlichen, sich aber als Arbeitgeber nicht sofort zu erkennen geben?

Wir entlasten Sie gerne. Ob mit Teilleistungen oder der Übernahme des kompletten Bewerbermanagements sichern wir Ihnen kompetente Unterstützung bei der Besetzung Ihrer offenen Position zu.

Inhalte

Als Gesamtpaket oder modular bieten wir Ihnen an:
Erstellen des Anforderungsprofils & Entwicklung der Auswahl-Instrumente
  • Interview mit Vorgesetztem und ggf. weiteren Personen zur Festlegung des Anforderungsprofils
  • Entwicklung der Auswahl-Instrumente
Medienauswahl und Anzeigenschaltung
  • Erstellung einer Stellenanzeige
  • Auswahl geeigneter Medien
Erste Sichtung und Vorauswahl
  • Selektion der eingegangenen Bewerbungen anhand definierter Kriterien
  • ggf. Telefoninterview mit Kandidaten
Persönliches Kennenlernen
  • Strukturierte Interviews
  • AC-Verfahren
  • Online-Analysen
  • Business-Cases
  • Folgeinterviews
  • etc.
Handling, Reporting, Evaluation
  • First-Level-Support für Kandidaten
  • Schriftverkehr
  • Dokumentation
  • Reportings