Zielgruppe: 

Führungskräfte aller Bereiche sowie Mitarbeitende aus dem Personalbereich

Ziele: 

In kaum einem Rechtsgebiet ergeben sich so viele Neuerungen und Änderungen wie im Arbeitsrecht. Im Rahmen dieses Seminars erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, „altes Wissen“ aufzufrischen, zu vertiefen und sich darüber hinaus neues anzueignen.

Inhalte: 

• Grundlagen des Arbeitsrechts
• Arbeitnehmer/-innen und freie Mitarbeitende
• Begründung von Arbeitsverhältnissen
• Die Fallen des befristeten Arbeitsverhältnisses
• Der diskriminierungsfreie Bewerbungsprozess und angemessene Dokumentation
• Gestaltung des Arbeitsvertrags und Tarifrecht
• Die Nebentätigkeitserlaubnis
• Das Direktionsrecht des Arbeitgebers und seine Grenzen
• Arbeitsunfähigkeit
• Haftung des Arbeitnehmers
• Führungsfehler machen sie möglich: die betriebliche Übung
• Urlaubsanspruch und Urlaubsgewährung
• Die Abmahnung als Korrekturinstrument
• Ordentliche und außerordentliche Kündigung, Änderungskündigung
• Besonderheiten der krankheitsbedingten Kündigung
• Risikofreie Zustellung der Kündigung
• Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvereinbarung
• Ende gut, alles gut: auch das Zeugnis?

Methoden: 

Vortrag, Fallbeispiele