Zielgruppe:

Betriebsräte, Personalleiter/-innen und Personalvertreter/-innen, Geschäftsführer/-innen, BGM-Beauftragte, Akteure im Arbeits- und Gesundheitsschutz (Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte)

Ziele:

Im Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie mit einem gut aufgestellten Arbeits- und Gesundheitsschutz (AGS) nicht nur die Gesundheit der Beschäftigten erhalten und fördern und somit die AU-Tage senken können, sondern auch,
wie Sie die gesetzlich geforderte Gefährdungsbeurteilung einsetzen, um Arbeitseffizienzpotenziale erkennen und anheben zu können und damit nicht nur den gesetzlichen Auftrag erfüllen. Wir diskutieren die Zusammenarbeit
der AGS-Akteure sowie geeignete Prozesse und Strukturen für einen erfolgreichen Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Inhalte:

• Älter werdende Belegschaften und ihre Folgen
• AGS als Fundament eines ganzheitlichen BGM
• Europäisches & deutsches Arbeitsschutzrecht im Überblick
• Funktionsträger und Beauftragte im deutschen Arbeitsschutzrecht und ihre Aufgaben
• Strukturen und Prozesse im AGS (z.B. Arbeitsschutzausschuss und andere Gremien, Pflichtenübertragung)
• Zentrale rechtliche Anforderungen aus dem ArbSchG und seinen Verordnungen
• Die Gefährdungs- und Belastungsbeurteilung als zentrales Element im AGS unter Berücksichtigung alternder Belegschaften

Methoden:

Fach- und Impulsvortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, Erfahrungsberichte und praktische Fallbeispiele, Feedback

Termine:

Zusätzlich zu den 2 Tagen Präsenzseminar findet am 07.11.2024 ein Online-Follow up statt.