Weite Teile der Industrie stehen vor großen Herausforderungen: Manche Branchen und Unternehmen spüren bereits deutliche Zeichen konjunkturellen Rückgangs. Andere stehen vor einem durch Digitalisierung und Industrie 4.0 geprägten Strukturwandel, der sich als umfassender erweist als er in Phasen des Aufschwungs wahrgenommen wird. Viele Unternehmen müssen sich beiden Herausforderungen stellen.

Doch Sie stehen nicht alleine vor diesen Aufgaben. Zeiten des Wandels bedürfen der Unterstützung. Mit der BWHW-Gruppe bieten wir Ihnen ein umfassendes Portfolio: Von der Personalgewinnung über Weiterbildungen – auch unter Nutzung der Möglichkeiten des Qualifizierungschancengesetzes – bis hin zur Bildung von Transfergesellschaften, wenn ein Personalabbau unumgänglich wird.

Arbeitsrechtliche Seminare und professionelle Kommunikation sind zwei Schwerpunkte unseres umfangreichen Angebots. Zeichnet sich eine konjunkturelle Delle ab, kann es aber auch sinnvoll sein, Ihr Personal vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Fachkräfte-Engpasses so fortzubilden, dass Sie mit Ihren Mitarbeitern den Strukturwandel an- und gestärkt daraus hervorgehen. Eine große Bandbreite beruflicher Weiterbildungen mit modernen Kommunikationstechniken eröffnet Ihnen und Ihren Mitarbeitern neue vielfältige Perspektiven.

In der nachstehend zum Download verfügbaren Broschüre finden Sie passende Möglichkeiten für ganz unterschiedliche Ausgangslagen in Veränderungsprozessen. Alle aufgeführten, sowie hierüber hinausreichende Angebote, finden Sie auf unserer Homepage. Sprechen Sie uns an, was wir für Sie tun können.

Seit Januar 2019 kann die berufliche Weiterbildung grundsätzlich aller Beschäftigten in nennenswertem Umfange öffentlich gefördert werden – unabhängig von Qualifikationsniveau, Alter oder Betriebsgröße. Für Unternehmen, die von Strukturwandel, Digitalisierung oder Fachkräftemangel  betroffen sind, bieten die Agenturen für Arbeit interessante Fördermöglichkeiten.

Im Fokus stehen vor allem zukunftsorientiert Qualifizierungen, die die Kenntnisse und Fertigkeiten der Beschäftigten erneuern und erweitern.

Die Höhe der Förderung ist abhängig von der Größe des Unternehmens, dem Qualifizierungsstand der betroffenen Person und dem beabsichtigten Qualifizierungsziel. Insbesondere Unternehmen mit bis zu zehn Beschäftigten können von der vollen Übernahme der Weiterbildungskosten sowie bis zu 75 % des Arbeitsentgeltes profitieren.

Gerne unterstützen wir Sie bei der konzeptionellen Entwicklung der für Ihr Unternehmen relevanten Qualifizierungsmaßnahmen sowie bei der Beantragung der Fördermittel.

Weitere Informationen und Ansprechpartner können Sie den Flyern entnehmen.